这时候已经是半夜。
等寻到一户人家时桑坛开始敲门。
“谁啊？”来应门的是个年轻男子，骂骂咧咧开了门。
桑坛没吭声就揪住那人领子把他摔到了地上一顿狠揍。
杭子安虽然不明所以，但也跟上挥拳。
挨打的人抱头在地上乱转，好容易逮住机会立刻大声呼喊。
村子虽然没有监控，但家家熟悉，因此一呼百应。
桑坛看见不好，拉着杭子安就跑。
铁锈的味道充斥胸膛，气喘吁吁跑在洒满月色的乡间小道。
杭子安好容易跑远，两人又连夜打车坐飞机回渝市。
飞机起飞，杭子安终于忍不住问出口：“桑哥，那人谁啊？”
桑坛一个博士，怎么会跟村里小伙有什么关系？
桑坛没出声。
杭子安就没多问，毕竟这也算是违反治安管理处罚条例的作为了，不出声就不出声吧。
两人从机场连夜赶回去，等眉眉敲门时才堪堪赶上上班。
眉眉以为他们俩又去外面喝酒了，气得直瞪两人。
杭子安看她终于有情绪回应了，乐得龇牙咧嘴，也顾不上挨训了。
不过眉眉很快就收起了脸色。
继续冷冰冰对他俩。
*
三人一起回来，两人失意，一人无语。
不过与他们集体萎靡的精神状态相反的是迅速的工作进展。
他们带来了荣昌猪的资料，这是渝地一种小众猪品种，
目前种群母猪只有一万多头，着实让人担忧其前景。
公司内部会议上，桑坛用心给梨歌汇报完这种猪的养殖情况和食用价值。
车厘子在他汇报完毕后语气颇有遗憾：“这次调度猪种一共要花200万预算呢。”
眉眉瞥了桑坛一眼，似乎在跟他说“我早说了吧？”。
桑坛不安扶了扶眼镜，用他的方法来对抗财务总监 ：“这种猪还有很高的观赏价值，一身雪白，只有眼窝处是黑眼圈，被称为熊猫猪。”
“熊猫猪？很可爱吗？”梨歌忽的问。
“是啊，小时候很可爱。”桑坛忙补充，“说不定以后还能作为宠物猪来卖呢！”
“黑白配色的动物都很可爱，好比大熊猫、斑头鸭、斑马……”眉眉帮桑坛说话，想了想还补充了一个，“还有黑猫警长！”
同事们：……
“总之这种荣昌猪既有食用价值也有观赏价值，这200万花得值得！”
梨歌沉吟了一下，忽然开口：“要不，不做这个项目了吧？”
或许是现在盈利的项目做太多了，她有一种奇怪的第六感，感觉这个项目肯定……又会赚钱……
再听到荣昌猪被称为熊猫猪之后更是不想做了。
熊猫可爱，熊猫猪也可爱，万一作为宠物猪火起来怎么办？
那本来不想盈利也只能被迫盈利。
不就和之前那些项目差不多？
梨歌现在学乖了，力求在项目初期阶段就筛选掉这些负面因素。
“可是这个项目很有前景啊。”桑坛不明白为什么梨总忽然不愿接受这个项目了，只好努力游说，“您反对的理由是什么呢？”
梨歌脑瓜子转得飞快：“熊猫猪这个噱头可能会盈利。”
“盈利？”
“我们本来做种子库是为了保全珍稀农畜业品种，结果做出个熊猫猪这种网红款，万一给我们带来生意呢。”
“带来生意不好吗？”其他员工不解。
“当然不好，会让竞争对手抹黑我们。”梨歌解释。
“抹黑？”桑坛不解。
“只要做生意就会让公众的目光注意到我们。”
“把我们的善举解释为沽名钓誉，抹黑我们是打着公益的旗号盈利，这对我们的商誉是一次重大的抹黑。”
梨总说得不无道理。
“商誉也是一项重要的无形资产呢。”
熊猫猪真的能获得市场欢迎吗？
花不完员工们看看熊猫猪憨态可掬的照片，觉得它真的很有可能火起来。
不得不佩服梨总，果然具有前瞻眼光，能看出别人看不出的迹象。
因此各个都决定不养熊猫猪。
只有桑坛还想继续努力：“等等。”
他忽然提出一种说法：“梨总，荣昌猪还存在一种白色个体。我们可以养白色的。”
“不是熊猫猪？那可爱吗？”梨总问。
“是一种变种，动物变异，全身变白，眼珠子稍微有蓝色，这里有图片。”桑坛找出图片。
照片上的猪没有了熊猫猪的黑眼圈，只有雪白毛色，虽然眼珠有点蓝，但根本不好看，跟市面上人们所熟悉的白条猪有点像。
果然没了黑白配色，看着与宠物猪一点都不搭边。
梨歌放心下来：“那可以养。”
只要没有黑白配色，不量产，这就无法盈利。
长得像白条猪没关系，她又不搞畜牧业，这不算什么。
“不过这种变异猪变异是因为基因缺陷，除了没有黑眼圈还会天生耳聋。”虽然领导同意了自己的提案，但桑坛还是诚恳说出了可能的缺点，“所以我们的饲养成本可能会提高。”
殊不知梨总在听到她说成本高后眼前一亮。
成本高？
梨歌巴不得呢！
她立刻拍板：“买！”
“多买点！”
“要有不会的可以请教石广，他养殖蕨麻猪很有一套，可以指导我们。”
只要不进行批量化生产都没问题。
第171章 荣昌白化猪
荣昌猪成功引进, 因为白化猪种花费甚多，因此梨歌叫桑坛多多引进。
其它品种的牲畜也就那么一两样，这白化荣昌猪一下就引起了200头。
这50头看着不多, 却已经是将市面上能遇到的白化猪都一网打尽了，费了桑坛好大力气。
至此种子库就建设完毕, 只不过完完本本也就花了200万。
梨歌很意外，没想到这种子库听着宏大, 实际却花不了多少，不过她只能安慰自己：现在饲养员入场, 以后每月都要给他们支付工资, 加上维护养殖场地费用, 算下来也是一笔钱。
只不过还要继续寻找花钱的渠道。
思索间梨歌翻阅起公司的财务报表。
这让她更加郁闷。
花不完的各大版块都在稳中上升, 明明每个员工招揽时都是籍籍无名之辈，可是一旦进了花不完公司就干劲十足，能力也似乎飙升。
梨歌这个董事长从未正面过问过公司的经营问题，公司内部到现在都没任何考勤制度。
更没有别的公司常见的“末位淘汰制”、“kpi考核”这样残酷严格的管理制度。
可是公司的业绩就是越来越好, 营业收入也越来越高。
这怎么行？
梨歌摸着下巴，决定做点什么。
过了两天花不完公司开始评选先进员工。
选拔评选过程很快, 不过两天就评选出来了100人。
他们都是在公司各大业务版块表现突出者：有机械厂的专利达人，有农产品门店的销售冠军，有玫瑰园的精油提炼工人、有云南茶园采茶最多的茶农。
这得归功于花不完公司的扁平化架构, 大家没什么内讧，公司文化没有溜须拍马，能者很快就能拔尖。
被选中的100人自豪之余难免想到奖励，这回优秀员工会奖励什么呢？
公司上下都知道梨总一向出手大方, 这回电影投资成功后给每个员工都加了工资，平时更是奖励不断, 那么这次又会有什么奖励呢？
谁知梨总在表彰他们时第一句话就是问他们：“家乡有什么特色农业模式？”
大家摸摸脑瓜，不过想到公司农业属性，便也没什么大惊小怪，老老实实把各自家乡的农业模式说出来：
“我家是兴隆，老家有一套山楂栽培的流程，很老派，这个算吗？”
梨总点点头。