全本书斋 > 穿越重生 > 九零胡同养娃记 > 九零胡同养娃记 第296节
  但许燕不敢轻易带人,有些人是年纪大了不靠谱,有些人是年纪太小也不靠谱,她本来也想早点出来,就跟陈美华商量了初十就一起过来,就不用跟亲戚们笑脸周旋。
  范晓娟麻溜的接过来孩子,给他擦干净先,然后用温水洗了屁屁,小当当还很不客气的给姑姑放了好大一个屁。
  秦星辰刚下训练,伸手摸了一把当当的屁屁:“臭屁狗。”
  当当翘着小脑袋,模仿姐姐话里面的关键词:“狗,狗。”
  然后光着小屁屁像小螃蟹在垫子上拼命爬。
  秦星辰看见了哈哈大笑:“看弟弟,变成螃蟹了。”
  正在洗毛巾的范晓娟抬头一看,嘿,当当会爬了。
  第221章
  刚上班,范晓娟就忙起来股改,本部门还好,听说以后是要签合同了,小孟还开玩笑说,那以后咱们也是合同工了。
  冯涛不喜欢合同工这几个字,对于他来说,编制不编制的没有太大的意义,企业还是要盈利,不赚钱,编制也不可能白给人发钱。
  所以冯涛第一个麻溜的把合同给签了。
  但大部分职工都是彷徨不安的。
  单位里面还有几个老员工起头闹事。
  也不是明着问,就是暗地里煽风点火,原本厂里面淘汰了几批人,但不可能把根固在骨子里面的陋习给根除干净,还是会有人想在华英养老。
  新股改过后,人人都有自己的岗位,想要在公司养老是不可能的了。
  这个时候就有人慌了。
  不少人跑来问:“范经理,咱们改制以后,是不是跟那些私营企业一样了啊?”
  这样的问题问多了,范晓娟也很烦。
  这事儿本来想慢慢推,最后变成了不得不快点实施。
  范晓娟正在做宣讲的ppt,准备开一次宣讲大会,把股改的事情说清楚。
  宣讲做完以后,还有一个小时的提问时间,员工可以提出来问题,组委会会针对一些问题做出回答。
  现在外面的私企开的工资比国企一般都高,传闻中福利好待遇好的国企在时代的浪潮中渐渐要成为过去式,范晓娟让冯涛做了一个各行各业的薪资调查,让人事部参考各行业的薪资,重新给员工定岗定薪。
  定岗定薪确保单位没人是闲职。
  范晓娟的宣讲让大家回忆以前,就在两年前,单位还处在贷款发工资的阶段,作为国营企业也没有人给华英兜底。
  “所以说,你们到底慌的是什么呢,落进钱袋子里面的东西才是最实在的,你们要进国企,那么进国企的意义在哪里,真正稳定的工作到底在哪里,就在两年前,大家拿着一个月一百二的工资的时候,有没有想过,我们进的是国有全资厂,但是会有人为单位的亏损兜底吗?”
  没有。
  国家也不会白给这些不挣钱的企业发钱。
  真正富裕起来,还是厂子盈利以后,厂长的腰板硬了,才给员工补工资,发福利。
  “改制以后,我们减少不必要的岗位,凡是在这些岗位上面的,该调岗的调岗,就算是不适应岗位,只要态度合适,公司还是会派人帮你熟悉岗位。”
  “范经理,也就是说咱们要跟厂子签合同啦?”
  “是的。”范晓娟说。
  “我可听说了,合同签了有期限的,到了期要是厂子不愿意跟咱续签,是不是就不能干了,这咱们是亏大了呀,咱们以前说进了一个厂子,要干就是干一辈子,厂里给咱们养老。”
  “是啊,那咱们跟厂里签了合同,半道上不要咱们干咋办,咱们就得滚蛋回家?”
  “这咱们可不干,进了国营厂可不是就要在这里干一辈子吗,厂里想用涨点工资来糊弄我们可不成,我现在才四十岁,到退休还有十年呢,咱们五十岁才退休。”
  这样的争议声音不要太多。
  小孟是非常了解这些人的想法,在关键时刻顶了大用处,她跟范晓娟提前交了底。
  “闹事的都是不想干活,混吃等死的,你看最后说话的那个叫潘敏,是潘秦的妹妹,原来就是在办公室当储备干部的,储备了一辈子了吧,人人都有上进心她没有,原来潘秦在的时候罩着她,潘秦被抓起来以后,她就管单位宿舍,她管着也让她搞得乱七八糟,跟她关系好的,就能分到人少的房间。”
  华英厂的宿舍是八人间。
  原则上来说要住八个人,但不是每间房都能住满,这个时候给潘敏送点礼,就能住人少的房间了,最过分的事你去问她,她还要跟人讲,这宿舍本来就是要住八个人的呀。
  没毛病,一点毛病都没有。
  但偏偏让人钻了空子,两人住一间。
  爽不爽。
  当然爽了。
  一个月五块钱,能在京市的市中心住上双人间,这是自己花五十块钱才能租到的房子。
  潘敏就是这样一个人。
  范晓娟也早就做了准备,对付潘敏这种人,也不是没有办法。
  单位早先就开除过很多人,也不在乎多开除一个。
  范晓娟清了清嗓子:“不同意转岗的人也是有的,咱们以前有内退机制嘛,现在改制以后,有些人可以买断工龄,公司会给买断工龄的人,按工作年限,进行n+1补贴,补贴完以后,退休养老就不挂靠在单位了。”
  潘敏第一个就闹了起来:“什么意思,退休养老都不挂靠在单位,咱们这辈子就给单位白干啦?”
  她嗓门大,说起话来声音跟打雷一样。
  要知道,华英厂是工厂机制,大部分人都是普通文化水平,听不懂范晓娟那种文绉绉的话,让潘敏一翻译,就成了工厂签完合同,分分钟就能抛弃大家。
  这个时候,小孟出声了:“怎么会白干呢,不签合同,一口气能补贴二十几个月的工资呢,签完合同还能涨工资,干的好的单位干嘛不要你,潘姐你是自己想混混日子,混到退休吧,我就支持签合同,签完合同我这个岗位涨了一百二十块钱呢。”
  啥?
  签合同还能涨工资?
  不愿意签的一次性拿补贴,听起来怎么都划算啊,那潘敏跟她们讲了半天工资的新政策,是闹了个寂寞哦。
  一个个啐了毒一样的眼神又看向潘敏。
  你不签,你不签你走人啊。
  被怂恿的女工甲说:“小潘,你是要走人的?”
  潘敏:“我我我我。”
  小孟冷笑:“潘姐怎么舍得走呢,这么好干的差事,以后出去了上哪里找呢。”
  不是范晓娟没说,她说的没那么通俗而已,又故意让潘敏做个小人,先带一带节奏,不是有人告诉你们改制不好吗,先把期待值降到最低,然后她范晓娟做个小人,最后才把真实节奏带出来。
  不是,本来过完年集体也要涨薪,现在算在改制头上也恰好,再加上公司在这方面有考虑,确实给每个岗位多加了一些工资……就显得加了好多哦。
  奸,还是她小范最奸啦。
  小孟继续说:“范姐不是说了嘛,重新定岗,也重新定了工资,咱们工资是对标行业内优秀企业定的,当然这样定工资也不是范姐一言堂,主要还是结合了咱们单位上年度的利润,而且以后股份制改革以后,咱们自主权增大了,也就是说,要倒霉起来,咱们还是跟以前这样倒霉,咱们也没差啊,反正我觉得改制好,我小孟和他冯涛,第一个就把合同签了,我们要是觉得不好,我们自己会签吗?”
  正准备搅混水的潘敏:“……”枉做小人的原来是她哦。
  范晓娟轻咳一声。
  小孟:“咳咳,咱们不能倒霉对吧,就是如果以后效益好,发奖金的权利,那就掌握在咱们自己手里头了,咱们牺牲掉了一辈子混吃等死混日子的机会,可是以后咱们发多少奖金,厂里面也有话语权了。”
  哔——
  这个潘敏怎么不说呐,真是缺德。
  这个时候范晓娟再补充一句:“如果有人愿意像潘敏这样不愿意转岗的,也有补偿,一年的工龄折算一个月的工资,一次性给补了。”
  潘敏:“……”我没有我没有我没有不想转岗啊。
  虽然说一年工龄折算一个月的工资……
  但是谁不想继续在单位干呢,毕竟一下子加了不少工资呢。
  各人都找到了自己的合同,看到新合同上面的工资以后不由得:“哇塞,真是高了好多哇,我这个岗位也多了九十,我就说嘛,单位不会让咱们白签的,范经理以后咱们奖金是不是也得多啊。”
  范经理端着架子:“那得看单位效益好不好了,要是人人都抱着混吃等死的心态,觉得其他人干了就成,那咱们大家伙,谁也别想拿奖金,你们说是不是啊?”
  这话说的在理。
  范晓娟又说:“以咱们单位这发展趋势,当然只会越来越好的啊,大家伙都别担心,你们考虑的事情,单位里头也有考虑,综合来说肯定比以前要强,如果效益好,以后会强得多,你们想想咱们以前搞个福利,发个奖金,那要看看兄弟单位的日子过得好不好,那就跟以前吃大锅饭一样,全村都吃汤喝水,咱也不好意思吃肉不是?”
  这个比喻打得好。
  当初搞联产承包制,最开始也有人不敢啃这块硬骨头。
  可最后验证了,最先啃硬骨头的人,都发了财。
  单位也是一样,谁先干到前头,谁就占了一份先机,范经理能带着大家干成这样,也能带领着大家赚大钱,干的更好!
  重签合同有这样大的好处,谁不愿意重新签合同呢。
  左右人家范经理说的也对呀,单位倒霉起来,哪怕是国企,该不发工资的时候就是没有哇。
  潘敏就那样目瞪口呆的看着一个个本来慷慨激昂的职工们,乐呵呵的在合同上面签了字。
  现在工厂改成了有限责任公司。
  范晓娟也成为了副总经理。
  戴上副总的帽子,感觉自己又长了点个儿。
  可把她给得意的,合同花了三天时间就全部搞定,定岗以后,像潘敏那样的也舍不得走,最后只能灰溜溜的签了合同接受了新岗位。
  新岗位可没有以前那样多油水。
  不光如此,以前不干实事的潘敏,到了新岗位以后简直是叫苦连天。
  “这是什么人,简直是个克星。”这话只能私底下吐槽,现在单位这样好,脑子傻掉了才会愿意跟单位一次性买断工龄呢,潘敏续签以后继续留在办公室,不过她不能管宿舍了,分配给她的新工作让她整个人忙成狗。
  刚开始还觉得涨工资挺香的,现在发现工作量大了莫名火大。
  问题是别人不这样觉得!
  大部分人还是在原来的岗位上,大家其乐融融的接受了涨工资这个事实。
  1993年的春天,所有人都是开心的。
  办完这件事情,小孟跟冯涛都要累得虚脱。
  小孟负责做工作,车间的工作就是她跟马大姐去做的,马飞的木工车间也还好,大家进来的时候心态都比较好,也是托了范晓娟的福,能够进国营厂子,收入也比以前接散工要多了很多,范晓娟一说要签合同,一个个的立刻表示支持。